宣酒成功案例引爆德鲁克高层管理论坛

2012-09-12 09:47:26 作者：茶叶来源：宣酒集团网站网友评论 0 条

宣酒集团董事长李健作为特邀嘉宾出席论坛并发表演讲，同时参加了由美国哈佛大学《商业评论》杂志中国出版人曹阳主持的圆桌论坛，与大家分享了宣酒管理实践的成功案例。

在美国哈佛大学《商业评论》圆桌论坛上发言

9月5日，由彼得·德鲁克管理学院发起的第七届中国彼得·德鲁克高层管理论坛在北京隆重举办，彼得·德鲁克的女儿塞西莉·德鲁克、中国彼得·德鲁克管理学院的创办人邵明路及现任院长杜绍基出席论坛并先后致辞或发表演讲，来自全国的500余名企业高层管理人员参加了论坛。宣酒集团董事长李健作为特邀嘉宾出席论坛并发表演讲，同时参加了由美国哈佛大学《商业评论》杂志中国出版人曹阳主持的圆桌论坛，与大家分享了宣酒管理实践的成功案例。
李健在第七届中国彼得·德鲁克高层管理论坛上发表演讲

近年来，宣酒集团全面引进彼得·德鲁克的管理思想，用先进的管理理论和智慧来指导企业的发展实践，尤其是今年以来，更与彼得·德鲁克管理学院进行了战略合作，将德鲁克的培训课程直接引进企业内部，不仅对中层以上管理人员，同时还对广大经销商的管理人员进行系统培训。通过培训，广大管理人员对宣酒的发展方向、在社会系统中应当履行的使命与责任、内部结构与流程的科学管控以及对企业实际成果的多维度评估均有了更为清晰的认知。宣酒员工的工作积极性与主动性得到了极大提高，进而确保了企业持续快速的发展。
宣酒的管理实践所取得的成果引起了德鲁克管理学院的高度重视，不仅将宣酒的实践收为其教学案例，并且邀请董事长李健在其年度高层管理论坛上进行分享。
与中国彼得·德鲁克管理学院创办人邵明路交谈

李健董事长的演讲不仅掷地有声，而且高屋建瓴。他首先从生产力的五次革命的历程分析了德鲁克管理思想对于当今中国企业的重要性。随后，他结合德鲁克管理思想，全面介绍了宣酒企业管理实践的具体做法与体会。简言之，宣酒近年的成功主要得益于以着眼于明日的战略为牵引，以引人向善、着眼于贡献的价值观为驱动力的管理模式。无论是充分发掘传统小窖酿造技艺，打造中国最具绵柔品质的白酒产品，还是以人为本、构建一流的管理团队，真正以为员工创造幸福与履行社会责任作为企业一切行为的准绳，都彰显了德鲁克管理思想的光芒，极具前瞻性并为实践所证实其正确性。关于价值观，李健认为，在当今社会环境下企业所需建立的基本价值观主要包括：诚实与正直的人格，尊重人、以人为本的思想以及利他成就大我、大我成就小我的理念。关于企业的创新，李健提出了三个维度的构想，即企业的创新必须服务于战略，统一于价值观，检验于消费者。
与现任中国彼得·德鲁克管理学院院长杜绍基合影
李健的演讲博得了现场的热烈掌声，并得到了德鲁克管理学院及《商业评论》专家们的高度评价，彰显了当代新徽商的亮丽风采。
　　演讲结束后，彼得·德鲁克的女儿塞西莉·德鲁克紧紧握着李健的手，对德鲁克思想在宣酒集团的成功践行表示祝贺并深表感谢。其他很多与会人员也表达了前往宣酒集团进行实地考察的意愿。